新手上手

本文默认你已经可以登录系统。如果项目还没跑起来，先看 部署说明。

第一次使用，建议按这个顺序玩

1. 先在首页做一场简历模拟面试

   首页默认就是最适合新手的入口。上传一份 PDF 简历，直接开始第一轮模拟，先让系统建立你的第一批训练数据。

2. 打完第一场后，先看复盘，不要急着继续下一场

   重点看三样东西：

   • 整体评价和平均分

   • 每道题的点评、改进建议

   • 你到底卡在“不会”“答不深”还是“表达不清”

3. 再去“我的画像”和“历史记录”看长期信号

   “我的画像”不是让你手动填写资料的地方，它会根据你完成过的训练自动沉淀结果；“历史记录”更适合横向对比最近几轮练习。如果某个主题已经练过几次，再点进对应领域详情，看掌握度、持续薄弱点和阶段回顾。

4. 如果已经知道自己的薄弱领域，再去“题库”补内容

   题库页不是单独上传一个“知识库项目”，而是按训练领域维护资料。系统已经内置了一批默认领域，你可以直接修改默认内容；不够的话再新增自定义领域。

5. 然后回首页做“专项强化训练”

   这一步适合你已经知道自己要补什么，比如 “MySQL 索引”“React 性能优化”“操作系统并发模型”。不要一开始就练得太泛。

6. 如果已经做过几轮专项训练，再去“图谱”看关联题

   图谱不是装饰页。它适合你已经有一批已评分专项训练题之后，回头定位哪些题互相关联、哪些低分题值得一起处理。

7. 面试前一天，再用 “JD 定向备面”

   把真实岗位 JD 贴进去，先做岗位拆解，再开始训练。这个模式更适合临近真实面试时做针对性冲刺。

8. 如果要做实时辅助，再进入 “面试 Copilot”

   Copilot 不是替代前面几种训练模式的入口。它更适合你已经有明确目标 JD、简历和一定画像数据之后，用来做面试前准备和实时追问辅助。

9. 有真实录音或转写稿时，再用“录音复盘”

   录音复盘适合真实面试后的复盘，不是第一次体验项目的首选入口。

几类入口怎么选

• 简历模拟面试：你想先知道自己项目经历会被怎么追问。

• 专项强化训练：你已经知道薄弱主题，想集中补一个点。

• JD 定向备面：你手上有明确岗位 JD，想做定向冲刺。

• 面试 Copilot：你已经准备好目标 JD，想提前看 HR 追问策略，或在实时场景里拿辅助建议。

• 录音复盘：你已经有一段录音或逐字稿，想做事后分析。

新手最容易走偏的地方

• 不要先去找“个人资料配置页”。当前系统的重点是先训练，再生成画像。

• 不要把 Copilot 当成第一入口。它依赖 JD、简历和画像联动，准备越完整越有价值。

• 不要一上来就堆很多领域。先把一个主题练明白，再扩展。

• 不要只盯着分数。分数是结果，逐题点评和薄弱点才是下一轮训练的输入。

• 浏览器麦克风权限不是强制项。大多数输入框都可以直接打字回答；你想用语音时再开麦即可。