JD 定向备面

这个模式不是“直接开始一轮面试”，而是先拆 JD，再开始训练。

适合什么时候用

• 你手上已经有明确岗位 JD。

• 你准备的不是泛化面试，而是某家公司、某个岗位。

• 你想提前判断这个岗位到底更看重什么。

操作流程

1. 进入左侧导航的 JD 备面。

2. 填公司和岗位名称，方便后续复盘更清楚。

3. 粘贴完整 JD，尽量保留职责、任职要求、加分项和技术栈。

4. 点击分析，先拿到岗位拆解结果。

5. 如果系统已经检测到你上传过简历，可以选择是否联动简历一起分析。

6. 确认分析结果后，再开始训练。

你会得到什么

• 岗位最看重的能力点

• 面试前最该补的方向

• 高概率追问方向

• 如果联动简历，还会看到“JD 和你的经历是否对位”的判断

使用建议

• 不要只贴一个岗位标题，至少把 JD 正文贴完整。

• 如果你改了 JD 内容，最好重新分析，不要直接沿用旧结果。

• 这个模式适合临近真实面试时使用，不是替代简历模拟或专项训练的基础模式。